IN VIVO BVA
IN VIVO BVA est une filiale du groupe BVAIn progress under maintenance under maintenance
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Ambition - Engagement – Epanouissement – Travail d’équipe
Des valeurs phares, portées par notre Direction à l’instar d’une équipe sportive.
Convaincu que l’ambition est stimulante et que l’on est plus intelligents et innovants ensemble, le Groupe BVA a adopté une politique RH engagée afin d’en faire l’un des piliers de la réussite de son projet stratégique :
« Les hommes font la différence … parce que les hommes sont différents ».
Nos collaborateurs sont donc au cœur de la réussite et de la stratégie du groupe.
Notre politique RH est de veiller à l'équilibre économique et social et de détecter, recruter puis fidéliser ses talents. Cela passe par une gestion de la performance optimale et par l'accompagnement des collaborateurs dans leur développement personnel.
L’épanouissement des collaborateurs favorise la prise d’initiatives et scelle l’engagement des femmes et des hommes au sein de l’entreprise.
A travers l'efficacité du travail d'équipe, chacun concourt à la performance du Groupe BVA et participe à la construction d’un avenir commun en portant l’esprit BVA et en étant fier d'y travailler.
BVA a adopté une politique de gestion des carrières attractive en proposant des perspectives diversifiées au sein des différents pôles d'expertises et en favorisant la mobilité tant fonctionnelle que géographique, y compris à l'international.
Certains de nos managers donnent des cours et conférences dans des écoles avec lesquelles nous avons noué des relations privilégiées, participant ainsi à la formation de nos talents de demain.
Par ailleurs, nous invitons les étudiants attirés par nos métiers à réaliser leur stage de fin d'études au sein de nos équipes afin d'appréhender les missions qui pourraient leur être confiées par la suite.
Lorraine Garnier, chargée d'études
Jean-Baptiste Douma, chargé d'études
Richard Bordenave, Directeur Innovation
Politique Ressources Humaines
Fédérer les expertises tant en France qu'à l'international
Ambition - Engagement – Epanouissement – Travail d’équipe Des valeurs phares, portées par notre Direction à l’instar d’une équipe sportive.
Convaincu que l’ambition est stimulante et que l’on est plus intelligents et innovants ensemble, le Groupe BVA a adopté une politique RH engagée afin d’en faire l’un des piliers de la réussite de son projet stratégique :
« Les hommes font la différence … parce que les hommes sont différents ».
Nos collaborateurs sont donc au cœur de la réussite et de la stratégie du groupe.
L’épanouissement des collaborateurs favorise la prise d’initiatives et scelle l’engagement des femmes et des hommes au sein de l’entreprise.
A travers l'efficacité du travail d'équipe, chacun concourt à la performance du Groupe BVA et participe à la construction d’un avenir commun en portant l’esprit BVA et en étant fier d'y travailler.
Perspectives de carrières
BVA a adopté une politique de gestion des carrières attractive en proposant des perspectives diversifiées au sein des différents pôles d'expertises et en favorisant la mobilité tant fonctionnelle que géographique, y compris à l'international.
Partenariats écoles
Certains de nos managers donnent des cours et conférences dans des écoles avec lesquelles nous avons noué des relations privilégiées, participant ainsi à la formation de nos talents de demain.
Par ailleurs, nous invitons les étudiants attirés par nos métiers à réaliser leur stage de fin d'études au sein de nos équipes afin d'appréhender les missions qui pourraient leur être confiées par la suite.
Quelques témoignages
Lorraine Garnier, chargée d'étudesJean-Baptiste Douma, chargé d'étudesRichard Bordenave, Directeur Innovation
